Användarvillkor

Senast uppdaterad: 2026-06-18

1. Godkännande av villkor

Genom att använda Jobbklick godkänner du dessa användarvillkor. Om du inte godkänner villkoren ska du inte använda tjänsten. Jobbklick tillhandahålls av Royals Media.

2. Beskrivning av tjänsten

Jobbklick är en plattform för jobbsökande och rekrytering. Beroende på din roll (jobbsökare, deltagare hos en coach, jobbcoach eller organisation) kan du bland annat:

Skapa och hantera professionella CV:n och personliga brev med AI
Söka, matchas mot och ansöka till jobb
Skicka jobbansökningar via vår e-post- och Gmail-integration
Öva inför intervjuer med AI-stöd
Som coach följa deltagare och kontakta arbetsgivare

AI-genererat innehåll (CV, personliga brev, analyser och matchningsförslag) är hjälpmedel och kan innehålla fel. Du ansvarar för att granska och godkänna innehållet innan du använder eller skickar det. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår integritetspolicy.

3. Konto och registrering

För att använda Jobbklick behöver du skapa ett konto. Inloggning sker via e-post (magisk länk) eller lösenord. Du ansvarar för att:

Ange korrekt och aktuell information
Hålla dina inloggningsuppgifter säkra
Meddela oss om obehörig användning av ditt konto
Endast ha ett konto per person

4. Gmail-integration och tredjepartstjänster

Jobbklick erbjuder integration med Gmail för att du ska kunna skicka jobbansökningar direkt från plattformen.

Ditt ansvar vid Gmail-användning

Du ansvarar för innehållet i de e-postmeddelanden som skickas via Jobbklick
Du får endast skicka e-post till mottagare som rimligen förväntar sig kommunikation (t.ex. arbetsgivare du ansöker till)
Du får inte använda funktionen för spam, trakasserier eller annan otillåten kommunikation
Du måste följa Googles användarvillkor vid användning av Gmail-integrationen

Hur integrationen fungerar

Du kopplar frivilligt ditt Gmail-konto via Googles säkra OAuth 2.0
Vi får endast behörighet att skicka e-post — vi kan inte läsa dina befintliga meddelanden
Varje e-post kräver ditt aktiva godkännande — inget skickas automatiskt
Du kan när som helst koppla från Gmail

Ansvarsfriskrivning

Jobbklick ansvarar inte för problem som uppstår på grund av felaktiga mottagaradresser som du anger, innehåll i e-post som du godkänner och skickar, ändringar i Googles API:er eller tillfälliga avbrott i Gmail-tjänsten.

5. Användarens åtaganden

Som användare åtar du dig att:

Använda tjänsten på ett lagligt sätt
Inte ladda upp falskt eller vilseledande innehåll
Inte försöka kringgå tekniska skydd
Inte använda tjänsten för spam eller skadlig verksamhet
Respektera andra användares integritet
Inte missbruka Gmail-integrationen för oönskat massutskick
Inte försöka skada, sabotera, manipulera eller överbelasta tjänsten, dess servrar eller andra användare
Endast ladda upp filer (t.ex. CV och personligt brev) som du själv har skapat eller som kommer från en källa du litar på och vet är trovärdig
Inte ladda upp filer som innehåller skadlig kod, virus eller annat skadligt innehåll — detta gäller även filer som skapats i andra tjänster vars säkerhet du inte kan garantera

6. Rimlig användning, säkerhet och missbruk

Jobbklick tillhandahålls för normal, personlig användning. Vissa funktioner — särskilt AI-baserade funktioner som CV-optimering och matchningsanalys — förbrukar betydande resurser per användning. Du får därför inte:

Använda automatiserade verktyg, skript eller bottar för att anropa tjänsten eller dess API:er
Göra ett orimligt stort antal förfrågningar mot tjänsten
Försöka kringgå rate-limits eller andra tekniska begränsningar
Använda tjänsten på ett sätt som medför oproportionerligt hög resursförbrukning eller kostnad för oss
Dela, sälja eller vidareförmedla din åtkomst till tredje part

Av säkerhetsskäl behandlas alla uppladdade filer som potentiellt skadliga och bearbetas i en isolerad miljö. Du ansvarar själv för att de filer du laddar upp är fria från skadlig kod. Att — uppsåtligen eller genom egen oaktsamhet — ladda upp filer som innehåller virus eller skadlig kod, eller att på något sätt försöka skada, sabotera, överbelasta eller kringgå tjänstens säkerhet, utgör ett allvarligt brott mot dessa villkor.

Om vi upptäcker att ett konto missbrukar tjänsten, försöker skada eller sabotera den, laddar upp skadligt innehåll (även till följd av egen oaktsamhet) eller förbrukar oproportionerligt mycket resurser förbehåller vi oss rätten att, utan föregående varning eller förklaring, begränsa eller strypa funktioner, tillfälligt stänga av eller permanent avsluta och spärra kontot, samt blockera användaren från fortsatt åtkomst. Vid betalda pass ger en avstängning som beror på missbruk inte rätt till återbetalning.

7. Innehåll och äganderätt

Ditt innehåll: Du behåller äganderätten till det innehåll du laddar upp (CV, personliga brev m.m.). Genom att använda tjänsten ger du oss rätt att behandla detta innehåll i den utsträckning som krävs för att tillhandahålla tjänsten.

Vårt innehåll: Jobbklicks varumärke, design, kod och övrig immateriell egendom tillhör Royals Media.

8. Priser och betalning

Jobbklick erbjuder både kostnadsfria grundfunktioner och betalda pass som låser upp full tillgång:

Gratis: Grundläggande funktioner utan kostnad
Månadspass: 129 kr — full tillgång i 30 dagar

Betalning sker med Swish. Pass är engångsköp — vi har ingen automatisk förnyelse och drar aldrig pengar utan att du aktivt genomför ett nytt köp. Priser anges inklusive moms. Nya konton kan erbjudas en kostnadsfri provperiod; under provperioden görs inga debiteringar.

9. Ångerrätt

Jobbklick är en digital tjänst som levereras direkt. När du köper ett pass samtycker du till att tjänsten tillhandahålls omedelbart, och du godtar därmed att ångerrätten enligt lagen om distansavtal upphör när tjänsten har börjat levereras. Har du frågor om en betalning är du välkommen att kontakta oss.

10. Uppsägning

Du kan när som helst avsluta ditt konto via inställningarna eller genom att kontakta oss. När du avslutar ditt konto:

Raderas dina uppgifter enligt vår integritetspolicy
Återkallas eventuella Gmail-kopplingar automatiskt
Förlorar du tillgång till sparade CV:n och personliga brev

Vi förbehåller oss rätten att stänga konton som bryter mot dessa villkor.

11. Ansvarsbegränsning

Jobbklick tillhandahålls i befintligt skick. Vi garanterar inte:

Att tjänsten alltid är tillgänglig eller felfri
Att du får jobb genom att använda tjänsten
Korrektheten i jobbannonsernas information
Att e-post skickad via Gmail-integrationen alltid levereras

Vårt ansvar är begränsat till det belopp du betalat för tjänsten under de senaste tolv månaderna.

12. Ändringar av villkoren

Vi kan uppdatera dessa villkor vid behov. Vid väsentliga ändringar meddelar vi dig via e-post. Fortsatt användning efter ändringar innebär att du godkänner de nya villkoren.

13. Tillämplig lag

Dessa villkor regleras av svensk lag. Eventuella tvister ska avgöras i svensk domstol.

14. Kontakt

Har du frågor om dessa villkor? Kontakta oss på info@jobbklick.se.