تطوير المهارات أثناء البطالة – إنه يعطي عائدًا

كونك باحثًا عن عمل يعني قضاء ساعات طويلة أمام الكمبيوتر – والكثير من الانتظار. من أفضل الأشياء التي يمكنك القيام بها لكسر الجمود وتعزيز فرصك هو استخدام الوقت في تطوير المهارات. لكن من السهل أن تعلق في دورات تبدو جيدة في الوقت الحالي ولكنها لا تقود إلى أي مكان. السؤال هو: ما الذي يستحق وقتك حقًا؟

الجواب ليس أن تأخذ كل ما يُعرض. التطوير المهني الصحيح هو الذي يتوافق مع أهدافك واحتياجات سوق العمل. يجب أن يكون ملموسًا ومرئيًا ويفضل أن يكون شيئًا يمكنك عرضه في سيرتك الذاتية أو على LinkedIn. إليك بعض الطرق التي عادةً ما تعطي أكثر مما تكلف.

ابدأ بالهدف – وليس بالدورة

قبل التسجيل في دورة، خذ خطوة إلى الوراء. ما نوع الدور الذي تبحث عنه؟ ما المتطلبات المتكررة في إعلانات الوظائف؟ هناك تجد فجوات التطوير لديك. الحصول على شهادة لا يطلبها أحد نادرًا ما يعطي عائدًا، بينما تعزيز مهارة مطلوبة يمكن أن يجعلك مرشحًا أكثر وضوحًا.

طريقة بسيطة لتحديد الاحتياجات هي حفظ عشرة إعلانات وظائف للوظيفة المثالية ومقارنة المؤهلات الأكثر ذكرًا. هل تفتقد شيئًا يظهر في أكثر من نصفها؟ إذن أنت تعرف ما يجب التركيز عليه. إذا لم يكن هناك نقص؟ ربما يجب عليك بدلاً من ذلك تعميق ما تعرفه بالفعل.

استثمر في المهارات التي يمكنك إثباتها

أصحاب العمل يريدون رؤية النتائج، وليس مجرد شهادات حضور. لذلك من الحكمة اختيار تطوير يمنحك شيئًا ملموسًا لعرضه. يمكن أن يكون أي شيء من محفظة أعمال بمشاريعك الخاصة إلى شهادة من مزود معترف به. تجنب الدورات التي تمنح فقط شهادة حضور – فهي خفيفة الوزن في عملية الاختيار.

فكر أيضًا في أن تطوير المهارات يمكن أن يكون أكثر من مجرد تعليم رسمي. بناء موقع تجريبي، كتابة مقال في المجال، أو المساهمة في مشروع مفتوح المصدر هي أمثلة على أشياء تطورك وتجعل معرفتك مرئية لأصحاب العمل المحتملين.

• الشهادات المعيارية في مجالك – تأكد من أنها حديثة ومطلوبة.

• المشاريع العملية التي تحل فيها مشكلة – تصبح أفضل مرجع لك في المقابلة.

• اللغات أو البرامج المذكورة في العديد من الإعلانات – ولكن فقط إذا كنت ستستخدمها فعلاً.

استخدم تطوير المهارات كمعزز للدافع

البحث عن عمل غالبًا ما يكون أفعوانية. يمكن أن يكون تطوير المهارات أرضية ثابتة عندما يبدو الانتظار طويلاً. من خلال تخصيص وقت كل أسبوع لتعلم شيء جديد، تحصل على شعور بالتقدم – حتى عندما لا تظهر مقابلات فورًا. هذا يستحق الكثير للدافع.

حاول التعامل معه كوظيفة: ضع خطة لما تريد إنجازه، واحجز أوقاتًا في التقويم، وقم بتقييم تقدمك. هذا يسمح لك بدخول كل أسبوع بشعور أنك تفعل شيئًا ملموسًا لمستقبلك، وليس مجرد الانتظار.

اعرض ما تعلمته – في القنوات الصحيحة

عندما استثمرت وقتًا في مهارة جديدة، تأكد من أنها مرئية. حدّث سيرتك الذاتية بقسم منفصل للتعليم والمشاريع. أضف الكفاءات الرئيسية إلى ملفك الشخصي على LinkedIn. اكتب جملة قصيرة عما تعلمته وكيف استخدمته – هذا يترك انطباعًا لدى مسؤول التوظيف.

تذكر أن المراجع والتوصيات تكون أقوى عندما تكون حديثة. إذا أنجزت مشروعًا أو دورة مع مشرف، فاطلب توصية قصيرة على LinkedIn بينما لا يزال الأمر ذا صلة. هذا يضيف وزنًا لطلبك ويظهر أنك نشط في تطويرك.

• حدّث ملفك الشخصي في كل مرة تنهي فيها دورة تدريبية أو مشروعًا.

• اطلب توصيات من الأشخاص الذين رأوك تستخدم مهاراتك الجديدة.

• خصص سيرتك الذاتية لكل طلب – أبرز الكفاءة التي يطلبها صاحب العمل المحدد.

كلمة أخيرة: تطويرك ليس عبثًا أبدًا

من السهل أن تشعر أن تطوير المهارات شيء كان يجب عليك فعله سابقًا، أو أنه لا يكفي للمنافسة مع من لديهم خبرة أطول. لكن الحقيقة هي أن أصحاب العمل يقدرون الأشخاص الذين يأخذون المبادرة ويريدون النمو. كل دورة، كل مشروع، وكل مهارة جديدة لا تجعلك أكثر قابلية للتوظيف فحسب – بل تجعلك أيضًا أقوى في قصتك الخاصة.

لذا امنح نفسك الإذن للاستثمار في نفسك أثناء بحثك عن عمل. إنه ليس طريقًا جانبيًا – إنه جزء من الطريق إلى الأمام. وعندما تحصل أخيرًا على تلك المقابلة، ستكون قادرًا على التحدث عن تطورك بفخر. هذا ملحوظ – ويعطي عائدًا.