Besked om att tidsbegränsad anställning inte förlängs
Har den anställde jobbat mer än tolv månader de senaste tre åren ska beskedet komma minst en månad innan.
Du fyller i utan konto. PDF, utskrift och skicka kräver ett gratis konto.
En tidsbegränsad anställning tar slut vid avtalad tid. Men har den anställde varit anställd hos er i sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren, ska hen få skriftligt besked minst en månad innan om att anställningen inte fortsätter.
I beskedet ska stå om den anställde har företrädesrätt till återanställning och vad som krävs för att göra den gällande. Beskedet lämnas personligen.
Lagen om anställningsskydd (1982:80) 15 och 16 §§
En arbetstagare som är anställd för begränsad tid och som inte kommer att få fortsatt anställning när anställningen upphör, ska få besked av arbetsgivaren om detta minst en månad före anställningstidens utgång, om arbetstagaren varit anställd hos arbetsgivaren sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren. Beskedet ska vara skriftligt och lämnas personligen.
Det här ska stå med
- Arbetsgivarens och den anställdes namn
- Vilken anställning det gäller och vilken dag den upphör
- Att anställningen inte förlängs
- Om den anställde har företrädesrätt till återanställning (25 §) och att anspråk ska anmälas (27 §)
- Att beskedet lämnas minst en månad före slutdagen
- Datum, ort, underskrift och kvittens
Vanliga misstag
- Inget besked alls när anställningstiden överstiger tolv månader – den anställde kan ha rätt till skadestånd.
- Att glömma uppgiften om företrädesrätt.
- Att inte varsla facket samtidigt när den anställde är organiserad (30 a §).
Vanliga frågor
- Gäller det alla tidsbegränsade anställningar?
- Beskedet krävs när den anställde varit anställd hos er sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren. Kortare anställningar tar slut utan besked, men det är bra sed att säga till ändå.
- När blir en visstidsanställning fast?
- En särskild visstidsanställning övergår i en tillsvidareanställning när den anställde haft sådan anställning i sammanlagt mer än tolv månader under en femårsperiod (5 a §).