Gratis mall · För dig som söker jobb
Egen uppsägning
Säg upp dig kort, tydligt och med rätt uppsägningstid.
Du fyller i utan konto. PDF, utskrift och skicka kräver ett gratis konto.
När du säger upp dig själv behöver du inte ange något skäl. Det som ska stå är att du säger upp dig, vilken dag beskedet lämnas och när din sista dag blir enligt uppsägningstiden.
Uppsägningstiden är minst en månad enligt lagen; kollektivavtal eller ditt anställningsavtal kan säga längre. Lämna uppsägningen skriftligt så att datumet är klart, och be om ett intyg om tjänsten samtidigt.
Lagen om anställningsskydd (1982:80) 11 §
För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad. Kollektivavtal och anställningsavtal kan ge längre tid.
Det här ska stå med
- Ditt namn och din befattning
- Att du säger upp din anställning
- Datum för uppsägningen och sista anställningsdag enligt uppsägningstiden
- Gärna: en bön om tjänstgöringsintyg och om att slutlönen och semesterersättningen betalas senast en månad efter sista dagen (semesterlagen 30 §)
- Datum och underskrift
Vanliga misstag
- Att räkna uppsägningstiden fel – kolla avtalet, inte bara lagen.
- Att skriva skäl eller kritik i uppsägningen. Håll den kort.
- Att säga upp sig muntligt och sedan inte kunna visa datumet.
Vanliga frågor
- Måste jag ange varför jag slutar?
- Nej. En egen uppsägning behöver inget skäl.
- Kan jag ångra mig?
- En lämnad uppsägning gäller. Vill du ta tillbaka den krävs att arbetsgivaren går med på det.