Spontanansökningar: Så träffar du rätt på den dolda arbetsmarknaden
Lär dig hur du hittar rätt företag, vem du ska kontakta och vad din spontanansökan ska innehålla för att lyckas på den dolda arbetsmarknaden.
Den dolda arbetsmarknaden är full av möjligheter som aldrig annonseras ut. Många företag anställer genom kontakter eller spontanansökningar, vilket gör att du kan komma före andra genom att vara proaktiv.
Att skicka en välskriven spontanansökan kan öppna dörrar till drömjobbet. Men hur gör man för att träffa rätt? Här är dina verktyg för att lyckas.
Hitta rätt företag att kontakta
Börja med att identifiera företag som matchar dina kompetenser och intressen. Tänk på bransch, storlek och kultur. Använd LinkedIn, företagshemsidor och branschtidningar för att hitta potentiella arbetsgivare.
Fokusera på företag som växer eller genomgår förändringar, då de oftast har större behov av ny kompetens. Små och medelstora företag är ofta mer mottagliga för spontanansökningar än stora bolag.
Vem ska du kontakta och hur?
Rätt kontaktperson är avgörande. Undvik generiska e-postadresser som info@företag.se. Sök istället efter chefer eller rekryterare inom den avdelning du är intresserad av. LinkedIn är ett bra verktyg för att hitta rätt person.
Om du inte hittar en specifik person, ring företaget och fråga vem som är ansvarig för rekrytering inom din område. Var professionell och kortfattad i din förfrågan.
Vad ska din spontanansökan innehålla?
Din ansökan ska vara kort, konkret och anpassad till företaget. Inled med en personlig och engagerande mening som fångar läsarens intresse. Visa att du känner till företaget och dess utmaningar.
Lyft fram dina mest relevanta erfarenheter och färdigheter. Länka till ditt CV eller LinkedIn-profil för mer information. Avsluta med en tydlig uppmaning om ett möte eller samtal.
- Personlig och engagerande inledning
- Relevanta erfarenheter och färdigheter
- Anpassad till företagets behov
- Tydlig uppmaning till nästa steg
Timing och uppföljning utan att tjata
Skicka din ansökan på en tisdag eller onsdag morgon, då chansen är större att den läs. Undvik måndagar och fredagar då många har fullt upp med andra uppgifter.
Följ upp efter en vecka om du inte hört något. Var artig och kortfattad. En kort e-post eller ett telefonsamtal räcker. Om du inte får svar efter två uppföljningar, gå vidare.
Var inte rädd för att ta nästa steg
Den dolda arbetsmarknaden kan kännas osäker, men var modig och ta chansen. Varje nej leder dig närmare ett ja. Genom att vara proaktiv och följa dessa tips ökar du dina chanser avsevärt.
Kom ihåg att många framgångsrika karriärer börjar med en enkel spontanansökan. Så varför inte skicka din idag? Lycka till!